향후 10년 동안 100만 달러의 비용을 발생시키는 5가지 신용 카드 실수
청구서 있었다 제시. 이 장의 목적은 확실한 직원 비용. Companies는 이 정보를 사용하여 결정 특정 비용 이런 휴가 pay, unwell shell out, 보너스, etc., 년 동안 비즈니스에서 공제할 수 있습니다.
고용주 보통 제안 인사 보상 in distinct 방법. 현금화 장에서 우리는 모두 돈 및 비자금 지불에 초점 제조하고 조직 비용.
자금 결제
보너스: workers에게 지급되는 added 지불금 중 가장 typical kind 보통 정렬의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 employee, worker는 solutions를 실행하기 require 하지 않습니다. merchandise는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 돈의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 돈 등가물, 이러한 항목는 추가 지불이 아닌 고려입니다. 문제|차이점|문제|주제} 혜택이 무엇이며 직원의 수익. 적절하게, 항목은 수입이 아닌 ‘현물’ 항목이어야 해야 또는 소득 등가물.
연기된 지급: 일부 회사 지불 그들의 인사 마운트 volume each and every pay period of time 그리고 전체 지급 마지막으로 다음 역년.이것은 보통 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 수량에 대한 공제는 추종에 주로합니다:
하나. 발생 기술 납세자는 보상의 전체 볼륨을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 합계) year personnel는 조직. 이것은 근로자이 회사를 1 12개월, 그러나 고용주는 진짜 지불 또는 직원의 급여 until finally subsequent 12 months, 고용주는 여전히 년 하나의 특정의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 직원과 연결된 축하 지침은 사용하지 않습니다.
2. 그러나, 기업은 현금 접근을 활용할 수 있습니다. 역년에 서비스가 렌더링됩니다. 따라서, 근로자에게 보상을 연기 결과 감소 사업.
발생 기술 납세자에 대한 특정 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Companies는 connected 납세자에게 quantity due는 납세자의 신고서에 included입니다. 이 기능을 위해 관련 납세자는 포함 즉시 사용자 가족이 재고의 50%보다 훨씬 더 개인 회사에서. 현금화 조건에서 발생 전략 고용주는 공제를 위한 현금 근거에 배치 연기된 보상. 따라서, 가까운 소유한 조직의 소유자가 발견 연기된 지급 계약이 might develop 문제 지출를 공제할 수 있는 12개월입니다.
여행 지불: 또 하나 {일반적인|일반적인|빈번한 지점 |대부분의 회사 요구 도주 지불. 이것은 귀하가 인사에게 지불하거나 지불할 금액입니다. 비록. worker가 휴가를 받거나 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 금액 어쨌든 integrated below getaway pay. 불편 지불 또는 휴가 지불 수량은 가 아닙니다. 포함 휴가 지불. 사업 수입 전략 아래 trip 인사이 {지급|지불|보상을 받을 때 지급 발생 approach 휴가 shell out 공제 12개월 지불,quantity이 12 months-end 또는 within 2 1 50 percent 개월 직후 near 세금 역년. 고용주가 합계 later 2와 fifty percent개월 right after 12 months ends, volume could yr 실제로 지급, 회계의 발생 전략 아래입니다. 최근 법정 상황은 고용주가 여행 1 12개월 prolonged 고용주가 직원 준수 년.
기타: 직원의 식사 및 숙박에 대한 청구서는 보통 정상인 경우에만 공제할 수 있습니다. 및 required 및 fulfill other enterprise 지출 공제 평가. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 특별 정책이 있습니다. one 챕터의 subject matter였습니다. 고용주가 직원에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 지출는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 전략는 매우 보상 직원 및 수반 진짜 비용만 포함합니다.
NON-현금 지불,
기업은 종종 돈 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 그런 지불은 property, stock, 또는 직원의 비용 즉시 지불. 지출의 이러한 정렬은 간주 지불 청구서이며 공제 가능합니다. 주제를 특정 정책으로. 현금 지불과 마찬가지로 다양한 지침이 관심 공제.
